10月20日上午，省总工会党组成员、副主席苗勇率市州调研组成员36人专题调研内江市企业职工之家阵地建设。川威集团企业职工之家阵地建设情况则是此次考察活动最为重要的考察项目之一。内江市市委常委、宣传部部长、市总工会主席蒋学东，市委副秘书长付德健，市总工会党组书记、常务副主席谢娅，市总工会党组成员、副主席卢志彬；威远县县委副书记胡双梅，县委常委、县总工会主席廖快，县总工会党组书记、常务副主席陈剑等陪同考察。集团公司党委书记、董事长、首席执行官王劲，党委副书记、工会主席、首席行政官李和胜，成渝钒钛科技有限公司党委副书记、董事长助理钟云庆等热情接待。
调研组首先来到国家南方·连界足球竞训基地。李和胜谈到连界足球竞训基地直接服务于四川省乃至全国专业足球运动的培训和竞赛，未来将成为四川、乃至全国的足球人才培养和输出基地。基地已成功承办四川省青少年足球锦标赛两批次共18个市（州）60支代表队1500余名运动员、教练员参加的比赛，目前国家青年足球队集训正在此举行。未来，在“体育+旅游”发展模式的带动下，实现年接待体育类游客400万人次，体育旅游综合收入超过8亿元，直接和间接带动就业机会超2万个。
随后，调研组来到漫城运动员公寓现场参观住宿及食堂情况，感受运动员们在这里舒适、贴心的休息和生活环境。该公寓采用第四代建筑风格，建设周期仅为四个月；主体工程为钢结构，建筑主材全部由川威集团自主生产、安装；该建筑风格不仅建设周期短，同时低炭环保，是集成建筑典范工程。目前，公寓建设约690平方米的健身中心，运动员食堂可满足约300人同时就餐，集中办公区约690平方米，为运动员、教练员及工作人员等提供饮食、住宿、健身等全方位的优质服务。
接下来，调研组来到钒钛科技新区炼铁厂 6#、7#高炉中控楼参观。工作人员向调研组简要介绍了高炉炼铁工艺及当前高炉生产的相关情况。目前，6#高炉冶炼钒钛磁铁矿的燃料比、煤比、利用系数、铁损等各项经济技术指标已超过普通矿石冶炼水平，已经稳定顺行超过1600天，打破行业纪录，至今仍一直保持着高水准的稳定生产。
在高炉中控楼的文化走廊，在工作人员的讲解下调研组简要了解了川威发展历程及川威文化，并饶有兴致的驻足观看了6#高炉放铁水的壮观过程。
在炼钢厂转炉车间主控室，全国劳模、全国人大代表、转炉车间副主任江勇向调研组简要介绍了“一键式”智能炼钢系统的运行情况。
在江勇工匠创新工作室，江勇向调研组简要介绍了工作室的运行情况。该工作室是以全国劳动模范江勇命名的劳模和工匠创新工作室，也是国家级技能大师工作室，旨在搭建一个高技能人才技能传承、经验交流、技能创新、成果转化的平台。工作室由多名经验丰富的高级技师、技师、工程师组成，科研能力较为突出。工作室对生产中实际存在的问题进行深入研讨与纠正，定期跟踪研究进度，创造性地解决生产操作中的技术难题，并将创新成果、具有特色的生产操作方法及时推广应用。同时，工作室正积极在全公司进行渗透和推广,努力形成多专业、多领域、立体式，覆盖全的技能大师工作室，逐步形成了一个全方位、深层次、立体化、上下纵横、联合互动的川威技能人才管理新模式。
最后，调研组来到五指湖氧吧运动中心参观考察。李和胜谈到，川威职工之家活动中心是川威集团工会为丰富员工生活打造的一个多功能活动中心，是集运动、休闲、健身于一体的综合运动场馆，总投资7000余万元。该中心是四川省仅有的两个职工文体活动交流基地之一，投入运行一年时间内，中心已举行足球比赛近100场次，并于2020年7月成功举办了腾讯2020WUCL高校电竞联盟挑战赛西部区决赛、内江市首届业余足球赛，各类企业运动会赛事超过100余场次，每年服务区域群众健身运动超过2万人次。除此之外，川威集团工会下辖20余个三级工会，针对员工跨领域、跨区域的特点，工会各区域成立了相应的职工之家，为员工提供文化学习、体育锻炼、健康娱乐设施，全力打造“家”的文化氛围，增强员工凝聚力，为企业吸引人才、留住人才、培养人才，充分发挥员工积极性，促进企业发展。
在近远楼，李和胜谈到，川威大学以“远近相融、学海无涯、天道酬勤”为校训，着力打造培训实力雄厚，硬件设施完善，正在申报建立市级产教融合培训基地，已同全国60余个高校、科研、培训等机构合作开展培训项目。学校是全国总工会先进培训点、四川省总工会农民工培训基地、内江市高技能人才基地、内江市创业培训基地，具有四川省职业技能鉴定所、全国冶金行业职业技能鉴定站。对内，每年按照企业年度培训计划开展各类培训，全面推进员工综合素质、业务技能的提升。对外，学校在培养技术工人这一领域积累了丰富的办学经验，在各类职业培训和职业技能鉴定方面做出了显著的成绩。
尽管连界秋雨绵绵，但调研组各位领导对于此次调研却兴致盎然。苗勇一路盛赞川威集团企业职工之家阵地建设成效显著、成果丰硕。调研组成员各市州工会主席表示大开眼界，认为川威集团作为民营企业对于企业职工之家阵地建设的投入超过想象、成效十分明显。更有市州工会主席在参观过程中一路相互讨论交流，认为此次来川威专题调研有不逊于华为的感觉，并认为川威集团高度重视企业职工之家阵地建设是该集团董事长立足企业未来长远发展，是“重视人才、吸引人才、培养人才、留住人才”的明智之举。川威集团在企业职工之家阵地建设方面堪称典范。
