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方大钢铁:中国钢铁故事中的精彩一章
发布日期:2020-12-30    来源:中国钢铁新闻网-行业动态    
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中国冶金报 中国钢铁新闻网

编者的话

12月19日,中国钢铁工业协会宣传交流工作委员会成立大会暨《钢铁脊梁》纪录片拍摄启动仪式在中国宝武举行。当日下午,与会代表在宝钢股份研究院召开座谈会,多家钢铁企业宣传工作负责人进行了交流发言。其中,方大钢铁集团党委副书记詹柏丹在会上详细介绍了该企业在企业混改并购重组、机制改革、党建文化、绿色发展、社会责任等方面的典型经验,展现了一家中国民营钢企成功发展的范本,丰富了中国钢铁故事的内涵。

以下为部分发言摘编:

每一个钢铁企业,包括民营钢铁企业,都是中国钢铁恢弘乐章中的一个非常美丽的、跳动的音符。我们每个钢铁人,都应该去讲好中国钢铁故事,讲彩色的钢铁、多元的钢铁,方大钢铁的故事也是中国钢铁故事中的一个精彩篇章。

江西方大钢铁集团有限公司(以下简称“方大钢铁”)是辽宁方大集团实业有限公司(以下简称“方大集团”)的全资子公司和战略规划中确定的主营业务板块之一。方大集团是一家以炭素、钢铁、医药、商业为主业,重型机械制造、矿山、贸易、房地产等为补充的跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争实力的大型企业集团。方大集团实体总部位于北京,金融、医药板块总部位于上海,所属公司分布于北京、上海、天津、辽宁、甘肃、江西、四川等二十余个省、市、自治区,旗下共计200多家法人单位,拥有员工6万多人。2019年,方大集团销售收入和总资产实现“双千亿”。2017年~2019年连续3年利润和上缴税金均超百亿元。

方大钢铁集团的总部在江西南昌,旗下控股方大特钢科技股份有限公司(简称“方大特钢”)、江西萍钢实业股份有限公司(简称“萍钢公司”)。2020年5月25日,四川省达州钢铁完成司法重整程序,方大钢铁集团依法依规成为达州钢铁的第一大股东。达州钢铁加盟后,方大钢铁集团规模达2000万吨。2019年,方大钢铁集团年产钢1566万吨,实现销售收入784亿元,实现利税总额121亿元,利润总额97亿元,上缴税金71亿元,利润总额位列全国钢铁行业第3位,方大特钢吨材利润排在全国钢铁行业第2位,这些年方大特钢吨材利润一直排名行业前三位。

方大集团旗下的这些企业有一个共同特点:都是一些老国企,都是在企业极其困难甚至巨额亏损面临生存危机时加入方大集团。例如,萍钢公司是1954年建厂的,江西的第一炉铁水在萍钢流出;方大特钢、达州钢铁都是1958年建厂,是当时钢铁行业“十八罗汉”之一。萍钢2012年加入方大集团的的时候,企业发展已经是难以为继;方大特钢是2009年加入方大集团的,改制前企业单月亏损达9000多万元。这些企业在加入方大集团后,都在1年左右的时间实现了扭亏为盈,靠的是什么?

方大集团旗下企业绝大多数都是通过并购重组混改而来,方大集团的发展模式是不派一个人,而是靠党建文化激发企业内部职工活力。用方大集团董事局主席方威的话来说,企业的这些职工,这些党和政府培养多年的人才是企业最宝贵的财富。党建是国有企业根和魂,也是民营企业的根和魂。方大集团旗下200多家法人企业分布在全国的20多个省、市、自治区,南北地域各不相同。要治理这些企业,方威提出:要用党章管理企业。在方大,党建工作得到进一步加强,切实做到以政策为方向,用党的方针政策引领企业发展;以员工为核心,企业以人为本,待员工如亲人。

方大集团所有的并购重组混改企业,加入方大之初,都面临许多问题,其中最明显就是冗员问题。但是方大集团对所有的企业都实行“三个不减”,不减一个人、不减收入、不减福利待遇。加入方大后,职工收入增加了,福利待遇增加了。方大通过发展企业把这些职工“盘活”,通过企业的体制机制来把企业激活。方大特钢、萍钢等都在内陆,两头在外,没有什么资源优势,总体生产成本相对较高。方大钢铁集团的吨材利润可以做到行业第一第二第三前列,靠的就是管理。我们的体制机制优势表现在很多方面,包括精细化的低成本管控机制、全方面赛马机制、以效益为中心的生产经营管理机制等,最核心的是“以人为本、共建共享”的激励机制。方大切实做到了“发展为了员工,发展依靠员工,发展成果由员工共享”。例如,方大特钢的员工人均年收入在改制前的2008年是2.7万元,在2018年的时候人均收入达到了18.7万元(不含中高层)。高管的收入最高可达8000万元甚至1亿元。同时,方大员工的福利是外界一直非常羡慕的,用员工的话说是:一人在方大,全家都受益,全家有保障。关于员工福利,方威表示:“国企有的福利,我们企业都要有,国企没有的福利,我们企业也要有”“对国家相关政策,我们要就高不就低”。方大给职工的福利包括医疗资助、养老、孝敬父母、助学等。方大钢铁集团自改制重组以来,福利投入达11亿多元。以医疗资助为例,除了员工本人,父母、子女、爱人所有的医疗费用在医保报销以外,企业全部承担。企业效益好的时候还给员工的父母发钱。此外,员工退休以后,可以到当地最好的养老院,企业报销一半的费用,如果不愿意去养老院,企业也会给予一定的资金。

方大钢铁集团是红色的。方大集团的董事局主席方威是一个有家国情怀的企业家。方大集团旗下企业都是一些老国企,红色的基因深深的根植在血脉里面。企业加入方大集团后,不是否定或抛弃“国有”,而是将民企高度市场化的激励约束机制和经营管理机制与国有企业的传统优势相结合。方大集团全面弘扬党建文化,“取之于社会,回报于社会”是方大集团的企业宗旨。方大集团的“红色”还体现在社会责任,今年年初新冠肺炎疫情肆虐期间,方大集团捐赠3亿元,排在行业第一,还捐赠了大量的医疗防护物资。同时,2019年以来,方大集团积极响应总书记全面打赢脱贫攻坚战的伟大号召,在甘肃省临夏回族自治州东乡县开展产业扶贫,用产业“造血”拔贫根,落实总书记提出的“真扶贫、扶真贫、真脱贫”。方大集团一名党委副书记、一名副总裁带领120余名优秀共产党员、人大代表、先进模范代表常驻东乡县,已经累计投入资金5.6亿元,落地实施产业帮扶项目27个,盘活运行扶贫车间31个,帮助当地9600多名贫困群众实现就业,月人均收入2600元以上。

坚持依法纳税,方大员工都知道方大集团有两条红线,一个是绝不能偷税漏税;一个是定时发放工资,如果定的20号发,绝对不能21号发,如果迟发一天,董事长、总经理,财务总监都要就地免职。方大钢铁集团改制后10年纳税300多亿元,改制前10年纳税额是90亿元,前者大概是后者的3.5倍,这也体现了方大的社会责任。

方大钢铁集团是绿色的。方大特钢地处省会城市南昌,九江钢铁沿江,都是城市钢厂,实现了与城市共融共生。方大集团在2018年的时候提出一个口号,南方企业要打造态森林旅游式工厂,方大钢铁集团当年投入30多亿元,目前还在持续的投入打造生态工厂,坚决打造和亮出持续发展、高质量发展的名片。

借此机会,诚恳地邀请大家到方大钢铁来看看,方大特钢厂区里面有个湿地公园,还养了孔雀,孔雀是扶贫村送给我们的,到时候大家可以身临其境地来看看方大集团旗下的多彩钢厂!


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