集团总裁张天福讲话

                 集团厂级愿景研讨会现场

       上海明德学习型组织研究所所长张声雄主持研讨会

                   分厂负责人分享厂级愿景

    本网讯（记者 记忆犹）“企业有竞争才有活力，只有把企业做大做强，才是今后的唯一出路!”11月26日晚，在集团厂级愿景研讨会上，集团总裁张天福向全体员工发出号召。上海明德学习型组织研究所所长张声雄主持研讨会。

    会上，高线厂、方管厂、微粉厂、焦化厂负责人根据集团愿景目标分享了各自的厂级愿景。未来五年，高线厂将把生产指标、现场环境做成同行业标杆；焦化厂跻身焦化行业前10名；方管厂设备自动化实现80%，产品质量超过天津友发质量水平，年质量投诉率为零；微粉厂将发展骨干成员加入合伙人团队，为其创造舒心的工作环境。各分厂负责人对未来美好蓝图的精彩描绘，引起了现场与会人员的强烈共鸣。

    张声雄老师对各分厂制定的愿景目标给予充分肯定。他指出，在学习型组织建设中，各单位要把握学习机会，在软、硬指标上对标学习，寻差距、找问题，通过愿景目标的实现，为员工实现梦想提供帮助；要逐级召开企业愿景发布会，通过发布会和集团高层领导宣讲等形式，把愿景目标深入到每位员工的心中。

    张天福总裁强调，企业有竞争才有活力，我们只有把企业做大做强，才是今后发展的唯一出路。各单位在打造学习型组织建设的过程中，要树立竞争意识，敢于挑战自我，争当第一，努力将工作做到极致；凡立竿见影取得成效的合理化建议，公司将给予大力支持。他强调，收入靠贡献，岗位靠竞争，人力资源是一把手工程，各单位一把手要转变观念，提高员工专业化、职业化素质；人力资源部门要发挥自身优势，健全竞争机制，为公司高质量发展营造竞争氛围，助推企业“20 15”愿景目标早日达成。