慕建伟（前排右三）一行考察公司重点项目

                        汇报会现场

    本网讯（记者 王鹏征）1月20日，山西省委组织部人才工作处副处长慕建伟、临汾市委组织部人才工作科科长李之炜、市委组织部人才工作科四级主任科员李卓一行，在曲沃县委书记杨保春，县委常委、组织部长、县委党校校长李晓龙，县委常委、常务副县长孙惠生，县委组织部副部长薛建华，县市场监督管理局局长、非公党委书记范辉军，县工商联主席李建红，县市场监督管理局副局长陶瑞，县委组织部人才科科长张栋凯等陪同下，就山西省首届“优秀人才突出贡献奖”和“人才工作贡献奖”评选工作前来公司考察。集团党委副书记、纪委书记、总裁张天福，党委副书记兼总裁办主任吴永杰，党委委员、人事企管中心主任欧国洁，财务处处长苏晋芳，销售处处长吕品等陪同考察。

    汇报会上，张天福总裁汇报了集团人才工作开展情况。2019年，公司大力引进高端技术人才、开展校企战略合作、强化员工技能培训、组建人才后备梯队，为企业高质量发展提供了智力支持和人才保障。全年共计招聘在职、挂职博士14名，研究生6名，大专及以上学历人员共计1427人；组建了临汾市博士工作站，以精炼及连铸连轧、高炉炼铁及原料、炼钢及铸坯组织、合金组织及性能、焦化配煤、高炉炼铁及原料等作为研究方向，推动了企业的技术进步；开展集团“钢铁英才”评选活动，通过层层筛选有35名员工被评选为“钢铁英才”，享受到公司的资金补贴；集团与太原理工大学、山西工程职业技术学院开展校企战略合作，聘请高校教师到公司授课和现场指导，为企业装备升级提供人才保障；对接专业培训机构，先后成功举办了5期集训营，把655名大学生安排到公司重要岗位，成为集团发展的后备军。

    张天福指出，公司作为全省重点钢焦联合企业，承担着全省转型项目建设的重要使命，只有培养和引进更多优秀人才，才能在市场竞争中占据优势地位。他希望各级党委组织部门能够在企业与人才之间发挥桥梁作用，帮助企业引进更多优秀人才，增强企业的核心竞争力，推动集团实现高质量发展。

    听取汇报后，省委组织部人才工作处副处长慕建伟充分肯定了公司在人才引进和培养方面取得的突出成绩，并被张天福总裁心系企业、以厂为家，将个人命运与企业发展融为一体的实干创业精神所感动。他表示，为企业发展提供人才支持，是各级组织系统义不容辞的责任，各级组织部门要尽最大努力，帮助企业引进高端人才，为助推企业高质量发展提供高水平的智力支撑和人才保障。

    考察中，慕建伟一行还前往晋南炼铁厂1860高炉和脱硫脱硝主控室，实地了解了1860高炉的生产装备、技术指标和环保设施配套情况，对公司高起点投入环保设施，实现生产超低排放的做法给予肯定。在乙二醇联产LNG项目现场，慕建伟一行通过观看项目展板、听取进度汇报等方式，详细了解了乙二醇项目的资金投入、技术引进、施工进度等情况，肯定了公司在大力发展钢焦化全循环产业，实现企业高质量发展方面做出的积极努力。